An wen soll ich mein Anschreiben richten und wer ist meine Kontaktperson bei Fragen?
In allen Fragen zur Bewerbung ist Herr Peter Kox der richtige Ansprechpartner.
Auf welchem Weg kann ich mich bei ConverterTec bewerben?
Bitte bewirb Dich ausschließlich über die Mailadresse karriere@convertertec.com
Kann ich mich initiativ bewerben?
Klar! Sollte kein passender Job auf unserer Karriereseite dabei sein, kannst du uns deine Unterlagen mit dem Betreff „Initiativbewerbung“ zur Verfügung stellen. Bitte teile uns deine Wünsche zu Aufgaben und Gehalt mit, damit wir einen passenden Job für dich finden können.
Wie läuft unser Bewerbungsprozess ab?
Das unterscheidet sich von Stelle zu Stelle ein kleines bisschen. Jedoch gehen wir folgendermaßen vor:
- Überprüfung der Bewerbungsunterlagen: Grundsätzlich prüfen wir zuallererst im HR-Team deine eingegangenen Bewerbungsunterlagen
- Erster Kontakt: Wenn wir Potenzial für eine Zusammenarbeit sehen, folgt ein erstes Telefonat, um die wichtigsten Eckdaten abzuklären.
- Vorstellungsgespräch: Danach folgt ggf. eine Einladung in unser Haus oder ein Termin über Teams mit dem möglichen Vorgesetzten, um dich persönlich kennen zu lernen. Dabei stehen deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit im Vordergrund (kein Assessmentcenter o.ä.). So hast auch du die Gelegenheit unser Haus und deine zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten kennenzulernen.
- Zusage: Sind beide Seiten happy, wird der finale Vertrag verhandelt und nach erfolgter Unterschrift kann es auch schon losgehen!
Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?
Das Gespräch selbst führst du üblicherweise mit einer Person aus dem HR-Team sowie mit ein bis zwei unserer KollegInnen. Dabei handelt es sich meist um deinen zukünftigen Vorgesetzten und jemanden aus dem gleichen Fachbereich. Wir wollen dich in entspannter Atmosphäre kennenlernen und dir die Gelegenheit geben, von dir zu erzählen, deine Motivation für den Job darzulegen und deine Fragen zu klären. Im Anschluss an das Gespräch zeigen wir dir natürlich den jeweiligen Arbeitsbereich und auch das gesamte Haus im Rahmen einer Hausführung.
Wie lange bleiben meine Bewerbungsunterlagen gespeichert?
Nach dem Bewerbungsprozess bleiben deine Daten für maximal 6 Monate in unserem System gespeichert.
Welche Unterlagen sollen in meiner Bewerbung enthalten sein?
Im ersten Schritt reicht uns Dein CV. Ein Anschreiben ist nicht nötig.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Klar! Es genügt uns auch ein Hinweis in deiner Mail, dass du auch an weiteren Stellen interessiert bist.
Wie stelle ich sicher, dass meine Bewerbung angekommen ist?
Du erhältst von uns umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte prüfe ggf. auch deinen Spam-Ordner. Sollte keine Bestätigung kommen, melde dich gerne direkt (telefonisch oder per E-Mail) bei uns.
Kann ich mich nach einer Absage nochmals zu einem späteren Zeitpunkt bewerben?
Auf jeden Fall! Häufig sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Absage geben. Wir freuen, wenn du unsere Karriereseite im Auge behältst und dich erneut bewirbst.
Welche Sprachkenntnisse sollte ich mitbringen?
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau wirst du bei uns gut einsetzen können.
Kann ich auch zu einem früheren/späteren Zeitpunkt oder in Teilzeit anfangen?
Das ist nicht bei jeder Stelle möglich aber teile uns einfach deine Wünsche mit, wir prüfen dann die Möglichkeiten und geben unser Bestes, eine für dich und uns passende Lösung zu finden.
Was erwartet mich nach erfolgreicher Einstellung?
Erster Arbeitstag: Circa 1 Woche vor Deinem ersten Arbeitstag bekommst Du eine E-Mail von uns mit Informationen zum ersten Arbeitstag und einem Einarbeitungsplan deiner Abteilungsleitung. Der Tag beginnt mit einer kleinen Einführung in organisatorische Themen durch die HR-Abteilung. Anschließend übernimmt Dein Pate in der jeweiligen Abteilung die fachliche Betreuung sowie die Unterstützung Deiner Integration ins Team.
Dresscode: Wir freuen uns über Business Casual.
Thema Sie oder Du? Bei der ConverterTec herrscht eine „Du“-Kultur. Aus diesem Grund haben wir uns auch hier im Karrierebereich für die „Du-Form“ entschieden. Zugegebenermaßen ist das für den ersten persönlichen Kontakt allerdings nicht ganz so leicht. Nicht jeder möchte vom ersten Moment an geduzt werden und das respektieren wir natürlich. Daher erfolgt die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses auf Wunsch auch in „Sie-Form“. Spätestens wenn der Vertrag unterzeichnet ist, gehen wir in der Regel zum „Du“ über – Deine Zustimmung natürlich vorausgesetzt.
Benefits: Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit unbezahlbaren Kollegen, moderner Arbeitsausstattung und starkem Fokus auf Work-Life-Balance, ermöglichen wir Dir Deinen persönlichen Entwicklungsplan, um Dir eine langfristige Perspektive bei ConverterTec bieten zu können. Hierfür organisieren wir auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen und ermöglichen den Erwerb von Zertifizierungen genauso wie du hausinterne Benefits nutzen kannst. Viele von unseren Mitarbeitern sind schon seit der Lehre und zum Teil seit über 25 Jahren bei uns, für uns ein Zeichen, dass die familiäre Atmosphäre eine tolle Sache ist.
Feedback: Wir leben eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr mind. 1 Gespräch mit seinem/seiner Vorgesetzten. Ebenso lebt der gesamte Arbeitsalltag bei ConverterTec von stetigem gegenseitigem Unterstützen und starker Teamarbeit.
Wie sieht der gesamte Onboarding Prozess aus?
Unsere neuen Kollegen optimal aufzunehmen und einzuführen ist unser festgelegtes Ziel. Alle Mitarbeiter bekommen vor Dienstantritt detaillierte Informationen per E-Mail zugestellt sowie ihren Einarbeitungsplan, der sie auf die ersten Wochen bei ConverterTec vorbereitet. In den ersten Wochen werden alle neuen Mitarbeiter zusätzlich von ihrem Paten begleitet, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht und so den Start in der neuen Umgebung erleichtert.